Wprowadzenie służby kontraktowej dla emerytowanych funkcjonariuszy Policji to istotny krok w kierunku wykorzystania ich doświadczenia. Nowe przepisy umożliwiają powrót do służby nie tylko z atrakcyjnym wynagrodzeniem, ale także z możliwością równoczesnego pobierania emerytury. Dzięki temu emerytowani policjanci mogą nadal wspierać swoje jednostki, zachowując jednocześnie dotychczasowe przywileje. Dzięki różnorodnym ścieżkom rekrutacji, oferta skierowana jest do szerokiego grona byłych funkcjonariuszy.
W ramach przepisów, wynagrodzenie dla emerytowanych funkcjonariuszy odbywających służbę kontraktową może wynosić od około 5900 zł do 6700 zł netto, w zależności od stażu i stopnia służbowego. Kontrakt podpisywany jest na okres od 3 do 5 lat, a jego zawarcie możliwe jest dwukrotnie. Aby jednak móc przystąpić do takiej formy służby, emerytowani policjanci muszą przejść przez proces rekrutacji, który różni się w zależności od momentu przejścia na emeryturę oraz posiadanego stopnia służbowego.
Rekrutacja obejmuje trzy warianty w zależności od tego, ile czasu minęło od zakończenia służby. Funkcjonariusze, którzy przeszli na emeryturę mniej niż 5 lat temu, będą musieli stawić się na rozmowę kwalifikacyjną oraz komisję lekarską. Dla tych, którzy emeryturę otrzymali przed upływem tego terminu, proces rekrutacji zostanie rozszerzony o test sprawności fizycznej. Skierowana oferta do funkcjonariuszy w korpusie oficerskim umożliwia również nawiązanie współpracy bez względu na czas spędzony na emeryturze. Specjalne procedury sprawdzające zapewnią bezpieczeństwo i weryfikację danych podczas rekrutacji. Jest to szczególnie ważne, aby zachować wysokie standardy w służbie policyjnej.
Źródło: Policja Mogilno
Oceń: Nowe możliwości dla emerytowanych funkcjonariuszy Policji
Zobacz Także
