Prezydent RP Andrzej Duda wprowadził zmiany w ustawie dotyczącej rekrutacji do Policji, mające na celu ułatwienie powrotu do służby dla emerytów oraz absolwentów klas mundurowych. Zmiany te, z dnia 1 października 2024 r., zostały podpisane już 14 października. Ustawa ma na celu zwiększenie efektywności postępowań kwalifikacyjnych oraz pozyskanie kandydatów spełniających potrzeby służby. Nowe regulacje mają na celu uproszczenie procesu rekrutacji, co pozwoli na szybsze zatrudnienie osób z odpowiednimi kwalifikacjami.
Jedną z kluczowych zmian jest możliwość zarządzania postępowaniem kwalifikacyjnym przez Komendanta-Rektora Akademii Policji w Szczytnie oraz komendantów szkół policyjnych dla kandydatów ubiegających się o specjalistyczne stanowiska. Nowe przepisy wprowadzają także różne tryby postępowania dla byłych policjantów, które uzależnione są od czasu, jaki minął od momentu złożenia rezygnacji z służby. W przypadku osób, które opuściły służbę przed upływem pięciu lat, możliwe będzie przebicie się do rekrutacji bez przeprowadzania standardowych testów, takich jak badania psychologiczne czy sprawnościowe.
Absolwenci klas mundurowych również będą mieli ułatwiony dostęp do rekrutacji, mogąc przystąpić do testu sprawności fizycznej jeszcze w czasie nauki. Wynik tego testu będzie obowiązywał przez trzy lata. Nowe regulacje wprowadzają również możliwość mianowania policjantów do służby kontraktowej, co pozwoli na większe dostosowanie struktury kadrowej Policji do aktualnych potrzeb. Ustawa, która została opublikowana w Dzienniku Ustaw 21 października, wejdzie w życie po upływie 14 dni od daty ogłoszenia, co umożliwi szybkie wprowadzenie nowatorskich rozwiązań w rekrutacji do Policji i Straży Granicznej.
Źródło: Policja Mogilno
Oceń: Nowe zmiany w rekrutacji do Policji i Straży Granicznej
Zobacz Także
