W ostatnich dwunastu miesiącach kujawsko-pomorska policja podjęła szereg działań mających na celu uzupełnienie wakatów w swoim garnizonie. Na początku stycznia 2025 roku odnotowano 386 wolnych etatów, co stanowi ponad 7% ogółu miejsc pracy. Rok 2024 przyniósł także zwiększenie liczby nowo przyjętych funkcjonariuszy oraz zmiany w procedurze rekrutacji, co może wpłynąć na przyszłość policji w regionie.
W minionym roku do służby w kujawsko-pomorskim garnizonie dołączyło 306 nowych policjantów, co stanowi znaczący wzrost w porównaniu do lat ubiegłych. Odnotowano także zwiększone zainteresowanie pracą w policji, co potwierdzają dane dotyczące liczby składanych podań. W 2024 roku zgłoszono 1213 aplikacji, w porównaniu do 914 w roku poprzednim, co świadczy o rosnącym zainteresowaniu służbą mundurową.
W celu ułatwienia powrotu byłych funkcjonariuszy do służby, wprowadzono nowe regulacje prawne, które weszły w życie 5 listopada 2024 roku. Umożliwiają one m.in. nowy tryb postępowania kwalifikacyjnego dla policjantów, którzy wcześniej zostali zwolnieni. Istotnym krokiem był również rozwój szkoleń hybrydowych, które mają na celu podniesienie kwalifikacji obecnych funkcjonariuszy. Szkolenia te pozwalają na zdobywanie nowych umiejętności bez konieczności opuszczania miejsca pełnienia służby, co znacząco może przyczynić się do awansu zawodowego w szeregach policji.
Źródło: Policja Mogilno
Oceń: Sytuacja kadrowa kujawsko-pomorskiego garnizonu policji w 2024 roku
Zobacz Także
