14 października 2024 roku Prezydent RP podpisał ustawę, która wprowadza istotne zmiany w procedurze doboru do służby w Policji oraz Straży Granicznej. Celem tego działania jest zwiększenie efektywności kwalifikacji kandydatów oraz przejrzystości w procesie rekrutacji. Nowe przepisy skupiają się na umożliwieniu szybszego weryfikowania osób z odpowiednimi kwalifikacjami, co ma na celu zaspokajanie potrzeb kadrowych tych formacji. W artykule przedstawione zostaną kluczowe zmiany, jakie wprowadza omawiana ustawa.
Zmiany legislacyjne wprowadzone przez ustawę odnoszą się przede wszystkim do usprawnienia postępowania kwalifikacyjnego dla określonej grupy kandydatów, takich jak absolwenci klas mundurowych oraz byli funkcjonariusze Policji. Nowe regulacje uwzględniają m.in. uproszczone procedury dla osób, które w ostatnich latach były w służbie, co ma na celu wspieranie ich w powrocie do formacji mundurowych. Umożliwi to, między innymi, przeprowadzanie kwalifikacji bez konieczności podejmowania wszystkich dotychczasowych testów w przypadku, gdy kandydat spełnia określone warunki i kwalifikacje.
Do najważniejszych zmian należy również wprowadzenie nowych aspektów związanych ze służbą kontraktową. W tym kontekście przewidziano m.in. możliwość zawierania kontraktów z kandydatami na okres od 3 do 5 lat oraz dostosowanie procedury kwalifikacyjnej do indywidualnych potrzeb kadrowych policji. Ustawa wskazuje również na pierwszeństwo w przyjęciu dla absolwentów szkół o profilu mundurowym. Nowe regulacje mają na celu nie tylko szybsze uzupełnianie kadr, ale także lepsze dopasowanie umiejętności przyszłych policjantów do wymaganych zadań.
Źródło: Policja Mogilno
Oceń: Nowe regulacje w procedurze doboru do służby w Policji
Zobacz Także
